Coronavirus et ménage à domicile : en tant que salarié, comment devez-vous réagir ?

🆕✅ Dernière mise à jour du 23/03/20 : le site du CESU a annoncé que les salariés exerçant des services à domicile ne relevant pas de la garde d’enfants et des aides aux personnes vulnérables doivent respecter la règle du confinement. Par conséquent, vous devez arrêter de travailler pendant le confinement. ⛔️ Comme indiqué dans le […]

Comment se passe un reclassement professionnel ?

Un médecin du travail vous a déclaré inapte au travail ? L’entreprise qui vous emploie doit procéder à des licenciements économiques ? Pas d’inquiétude, votre employeur doit respecter une obligation de reclassement professionnel. On vous explique tout sur ce reclassement ! Reclassement professionnel dans le secteur privé Reclassement professionnel pour inaptitude Si vous êtes gravement […]

Délai de prévenance : de quoi s’agit-il ?

La plupart des contrats de travail débutent avec la période d’essai. Or, au cours de cette période, il est plus facile de rompre le contrat de travail : il faut simplement respecter le délai de prévenance. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quelle est la durée du délai de prévenance ? Le délai de prévenance […]

Qu’est-ce qu’un délégué syndical ?

Le délégué syndical est un représentant du personnel. Il s’agit de la personne qui représente les intérêts des autres salariés face à l’employeur et qui négocie avec lui les conditions de travail, la protection des salariés, les salaires, etc. Le délégué syndical pourra également défendre un salarié lors d’un entretien préalable à une éventuelle sanction […]

Temps de travail effectif : tout comprendre

La durée du travail s’apprécie par rapport au temps effectif de travail du salarié dans le cadre de son activité professionnelle. Ce temps de travail effectif est distinct du temps de présence dans l’entreprise ou l’établissement. Vous souhaitez comprendre comment calculer votre temps de travail effectif ? Pas d’inquiétude, on vous explique tout sur le […]

Accord collectif : comment ça marche ?

Les accords collectifs sont des textes négociés entre des partenaires sociaux, c’est-à-dire entre des employeurs et des salariés, ou avec des représentants de salariés. Ils ont pour but d’organiser les conditions de travail des salariés, ainsi que leurs garanties sociales. Vous vous posez des questions sur l’accord collectif qui est appliqué dans votre entreprise ? […]

RTT : combien de jours et comment les prendre ?

Vous travaillez plus de 35 heures par semaine ? Vous avez alors le droit de bénéficier de RTT. Il s’agit d’un mécanisme de réduction du temps de travail, qui vous accorde des journées ou des demi-journées de repos. Mais de combien de jours de RTT pouvez-vous bénéficier ? Pouvez-vous les prendre quand vous voulez ou […]

Comment sont payés les congés payés en fin de contrat ?

Votre contrat a pris fin, mais vous n’avez pas pu prendre tous vos congés payés ? Les congés non-pris sont-ils perdus ? Que faire si votre employeur refuse de vous verser vos indemnités de congés payés ? Ne vous inquiétez pas, on répond à vos questions ! Comment calculer les congés payés ? 📅 En tant que salarié, vous […]

Salarié protégé : les points clés

Vous exercez une fonction représentative au sein de votre entreprise et souhaitez savoir si vous  pouvez bénéficier du statut de salarié protégé ? Vous avez entendu parler de la protection des salariés protégés, mais ne savez pas en quoi consiste exactement cette protection ? Quelle est la durée de cette protection ? Ne vous inquiétez pas, […]