Tout savoir sur l’insuffisance professionnelle

L’insuffisance professionnelle désigne l’incapacité du salarié à remplir les fonctions ou les tâches qui lui sont confiées par l’employeur. C’est une cause réelle et sérieuse susceptible d’entraîner un licenciement. Votre employeur vous reproche une insuffisance professionnelle ? Vous aimeriez comprendre quelles sont les conséquences d’un licenciement pour ce motif ? Pas d’inquiétude, on vous explique […]

Journée de solidarité : de quoi s’agit-il ?

La journée de solidarité existe en France depuis 2004. Elle est destinée à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Mais est-ce que cette journée est obligatoire pour tous les salariés ? Quand aura-t-elle lieu en 2021 ? Pas d’inquiétude, on vous explique tout sur la journée de solidarité ! Journée […]

Tout savoir sur le travail à temps plein

Vous travaillez « à temps plein » lorsque la durée de travail prévue dans votre contrat est égale à la durée légale du travail, c’est-à-dire 35 heures par semaine. Le travail à « temps plein », ou à « temps complet » est le dispositif de travail le plus fréquent. Mais à quoi correspond réellement un temps plein ? Comment […]

Qu’est-ce qu’un délégué syndical ?

Le délégué syndical est un représentant du personnel. Il s’agit de la personne qui représente les intérêts des autres salariés face à l’employeur et qui négocie avec lui les conditions de travail, la protection des salariés, les salaires, etc. Le délégué syndical pourra également défendre un salarié lors d’un entretien préalable à une éventuelle sanction […]

Temps de travail effectif : tout comprendre

La durée du travail s’apprécie par rapport au temps effectif de travail du salarié dans le cadre de son activité professionnelle. Ce temps de travail effectif est distinct du temps de présence dans l’entreprise ou l’établissement. Vous souhaitez comprendre comment calculer votre temps de travail effectif ? Pas d’inquiétude, on vous explique tout sur le […]

Le temps partiel, comment ça marche ?

On parle de « travail à temps partiel » lorsque la durée de travail prévue dans votre contrat est inférieure à la durée légale du travail, c’est-à-dire 35 heures par semaine. Vous travaillez à temps partiel ou vous envisagez de réduire votre temps de travail ? Vous vous posez des questions sur ce régime ? Pas d’inquiétude, […]

Avantage en nature : 3 points clés

Pour les salariés, il est très courant qu’un employeur propose des avantages en nature à ses salariés. Voiture ou appartement de fonction, achat d’un ordinateur, participation aux frais de repas…  Vous souhaitez savoir ce qu’un avantage en nature ? Connaître les règles qui encadrent ce mode de rémunération ? Nous vous expliquons ce qu’il faut […]

Démission : comment calculer le délai de préavis ?

Lorsque vous démissionnez, vous êtes en principe tenu de respecter un délai de préavis. Mais quelle sera la durée de ce préavis ? Qu’en est-il de vos congés payés ? Pouvez-vous démissionner sans préavis ? Pas d’inquiétude : on vous explique ce qu’il faut savoir ! Quelle est la durée du préavis à respecter en […]

Annualisation du temps de travail : ce qu’il faut retenir

L’annualisation du temps de travail permet alors d’adapter le travail de salariés en fonction du rythme de l’entreprise. Contrairement au système de salaire mensualisé, l’annualisation du temps de travail peut impliquer un salaire variable. Qu’est ce que l’annualisation du temps de travail ? Éclairage sur les éléments à retenir. L’annualisation du temps de travail : qu’est-ce […]