L’ESSENTIEL

  • Si vous êtes en recherche d’emploi et que vous êtes inscrit à Pôle emploi, vous pouvez tout de même partir en vacances.
  • La loi prévoit que vous avez la possibilité de prendre 35 jours de congés par année civile.
  • Si vous partez en congés plus de 7 jours, vous avez l’obligation de prévenir Pôle Emploi, au mois 3 jours avant votre départ.
  • Si vous partez moins de 7 jours, vous n’avez pas l’obligation de déclarer votre absence à Pôle Emploi.
  • Cependant, il est préférable d’en informer Pôle Emploi, car si vous manquez une convocation, vous risquez une radiation en cas de manquements répétés.
  • Si vous avez déclaré vos vacances à Pôle Emploi, vous bénéficiez de vos allocations même pendant vos vacances.
  • Attention, si vous prenez des vacances pendant plus de 5 semaines, vous risquez une suspension de vos allocations chômage, et une radiation de la liste des demandeurs d’emploi.

Vous êtes en recherche d’emploi et vous vous êtes inscrit à Pôle Emploi ? Vous vous demandez alors si vous pouvez prendre des congés pendant cette période ? Est-ce que vous devez déclarer vos absences auprès de Pôle Emploi ? Est-ce que vous percevez vos indemnités de chômage même pendant vos vacances ? Pas de panique, on vous dit tout !

Pouvez-vous partir en vacances pendant que vous êtes au chômage ?

Lorsque votre contrat de travail prend fin avec une rupture conventionnelle ou bien par un licenciement, vous pouvez bénéficier du chômage.

🏝 Si vous êtes inscrit à Pôle emploi, cela ne vous interdit pas de prendre des vacances. Au contraire, le Code du travail prévoit que vous avez le droit de prendre 35 jours de congés par année civile.

IMPORTANT : vous devez prévenir Pôle emploi avant votre départ.

Ces 35 jours correspondent à 5 semaines de congés sur une année.

Cependant, vos droits aux congés payés sont différents de ceux des salariés. Effectivement, les salariés peuvent bénéficier de jours de repos en cas de mariage, naissance, décès…Tandis qu’en tant que demandeur d’emploi, vous ne bénéficiez pas de jours de congés supplémentaires pour des évènements familiaux ou personnels.

Comment déclarer vos absences à Pôle emploi ? 

Lorsque vous partez en vacances, vous devez prévenir Pole emploi. Cependant, 2 cas de figures sont à distinguer.

  • Si vous partez en congé plus de 7 jours.

Dans ce cas, vous devez prévenir Pôle Emploi de votre absence. Vous devez effectuer votre déclaration au plus tard 3 jours avant votre départ en vacances.

Bon à savoir : il ne s’agit pas d’une demande d’autorisation à Pôle Emploi.

⛔️ Si vous ne respectez pas cette obligation de déclaration à Pôle Emploi, vous risquez une radiation de Pôle Emploi.

  • Si vous partez en congé moins de 7 jours.

Vous n’avez pas l’obligation de prévenir Pôle Emploi. Il reste préférable d’informer Pôle Emploi de votre absence.

Cependant, il est tout de même préférable de déclarer tout jour d’absence, même si vous prenez que 5 jours, afin d’éviter d’être convoqué pendant une période de congés.

Effectivement, le refus ou l’oubli d’une convocation à Pôle Emploi peut conduire à une radiation de la liste des demandeurs d’emploi, ainsi qu’à la suppression des allocations.

Si vous le souhaitez, vous pouvez prendre rendez-vous à Pôle Emploi afin de déclarer votre absence.

Vous pouvez également prévenir Pôle Emploi de votre absence de plusieurs façons.

☎️ Vous pouvez contacter Pôle Emploi par téléphone. Dans ce cas, contacter le 39 49, puis appuyez sur la touche 2 afin d’accéder à votre dossier et appuyez à nouveau sur la touche 2 pour effectuer votre déclaration.

🖥  Vous pouvez contacter Pôle Emploi sur internet. Vous devez vous rendre directement sur le site de Pôle Emploi. Munissez vous ensuite de vos identifiants pour accéder à votre espace personnel :

  • cliquez sur « Mon suivi d’inscription » ;
  • puis « Signaler un changement de situation » ;
  • cliquez alors sur « Absence » pour effectuer votre déclaration de congé.

📍 Vous pouvez également vous rendre directement dans une agence. Sur place, vous avez la possibilité de :

  • déclarer votre absence au guichet ;
  • utiliser l’une des bornes informatiques disponibles.

⚠️ Attention : quelle que soit la manière que vous utilisez pour faire votre déclaration d’absence auprès de Pôle emploi, munissez-vous de vos identifiants et de votre mot de passe Pôle emploi.

Par ailleurs, Si un rendez-vous Pôle emploi est programmé alors que vous devez vous absenter, vous pouvez directement reporter le rendez-vous.

Si vous souhaitez annuler votre déclaration d’absence auprès de Pôle emploi, vous pouvez utiliser les mêmes canaux de communication.

Pouvez-vous bénéficier d’une indemnisation Pôle Emploi pour partir en vacances ?  

Si vous avez déclaré vos vacances à Pôle Emploi, vous bénéficiez toujours de votre allocation chômage même pendant vos congés. Votre départ en vacances n’a aucune incidence sur le versement de votre allocation. Vous allez percevoir la même indemnité, sans pénalité pendant les 5 semaines de vacances.

Si vous prenez des vacances pendant plus de 5 semaines, vous risquez :

  • une suspension de vos indemnités d’allocation chômage ;
  • de ne plus être considéré comme en recherche active d’emploi ;
  • une radiation de Pôle Emploi pendant 2 mois ainsi qu’une suspension de vos allocations chômage. Cette radiation peut durer jusqu’à 6 mois en cas de récidive.

Une décision de radiation de Pôle emploi prend effet à partir de la date de sa notification auprès du demandeur d’emploi.

💡 Bon à savoir : dans ce cas, vous pouvez procéder à une réinscription à Pôle Emploi via votre espace personnel sur le site de Pôle Emploi.

En plus de vos allocations chômages, vous pouvez bénéficier d’autres aides pour partir en vacances.

Désormais, la déclaration de congés payés à Pôle Emploi n’a plus de secret pour vous !