Les conséquences de l’abandon de poste

L’abandon de poste est une situation dans laquelle le salarié cesse son activité professionnelle sans avoir obtenu l’accord de son employeur et sans avoir démissionné. Ainsi, le salarié qui ne se présente plus à son travail sans prévenir, ne revient pas de vacances… commet un abandon de poste. Si vous êtes en abandon de poste, […]

Les congés payés imposés

🚨 Coronavirus : votre employeur peut-il vous imposer de prendre vos congés payés pendant cette période ? L’ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos a été adoptée le 25 mars 2020. Cette ordonnance prévoit alors les nouvelles règles de congés payés imposés dans le secteur […]

Prendre des congés payés : les règles applicables

Chaque salarié acquiert, en travaillant, des journées de congés payés. Il peut ensuite les “prendre”, c’est-à-dire les dépenser pour en profiter. La prise des congés payés répond à certaines règles que le salarié doit respecter. Comment calculer jours de congés payés ? Quand pouvez-vous prendre vos congés payés ? Comment le faire ? Que faire si […]

Comment donner votre démission ?

Vous envisagez de quitter votre emploi et de poser votre démission mais vous ne savez pas par où commencer. La démission est soumise à certaines exigences que le salarié doit respecter. Rédaction de la lettre de motivation, communication avec votre employeur… retrouvez dans cette fiche tous nos conseils pour donner votre démission en prenant toutes vos […]

Comment réagir après une démission forcée ?

La démission est un acte par lequel le salarié émet le désir de mettre fin à son contrat de travail. Lorsque vous donnez votre démission, vous êtes donc la seule et unique personne à pouvoir prendre cette décision. Il arrive néanmoins que certains employeurs imposent à leur salarié de démissionner. Dans d’autres cas, le salarié est […]

Démission et chômage : le point

Vous pensez peut-être que démissionner ne vous permet pas de toucher d’allocation chômage. Dans de nombreux cas, cela est vrai. Néanmoins, il existe des situations dans lesquelles le salarié démissionnaire peut percevoir l’allocation chômage. Dans quels cas peut-on toucher l’allocation chômage après avoir démissionné ? Nous vous expliquons tout. Le principe : pas d’allocation après une démission La […]

Harcèlement au travail et fin du contrat de travail

Tout salarié peut, à un moment de sa carrière, être victime de harcèlement moral. Le harcèlement peut pousser le salarié à s’absenter de son travail, provoquer une diminution de sa productivité… Parfois, l’employeur procède au licenciement du salarié. Dans d’autres cas, c’est le salarié qui souhaite quitter l’entreprise. Harcèlement au travail et fin du contrat […]

Comment reconnaître un harcèlement au travail ?

Malgré la sévérité de sa punition, le harcèlement moral reste encore répandu dans les entreprises. Il est parfois difficile de le reconnaître et de le distinguer d’autres comportements qui ne sont pas interdits. Qu’est-ce que le harcèlement au travail ? Comment savoir si l’on est harcelé(e) ? Ce guide pratique vous dit tout. Définition générale […]

Comment calculer l’indemnité de licenciement ?

Sauf s’il a commis une faute grave ou lourde, tout salarié en CDI faisant l’objet d’une procédure de licenciement pour motif économique ou personnel, peut bénéficier d’une indemnité de licenciement. Son calcul est utile pour connaître la somme d’argent à laquelle vous avez droit lorsque vous êtes licencié. L’indemnité de licenciement n’est pas la même pour tous les […]