Comprendre le licenciement abusif

Dans certains cas, un salarié licencié peut obtenir du qu’il requalifie son licenciement en licenciement abusif. Cette requalification va ouvrir droit à des dommages et intérêts pour licenciement abusif. Cette indemnité va venir s’ajouter aux indemnités usuelles de licenciement – comprendre le régime du licenciement abusif peut donc s’avérer crucial. Qu’est-ce qu’un licenciement abusif ? […]

Indemnités forfaitaires maladie et PAMC : tout savoir

Lorsqu’un salarié est placé en arrêt de travail par un médecin, il a droit en principe à des indemnités journalières d’assurance maladie. En revanche, dans le cas des praticiens non-salariés, praticiennes et auxiliaires médicales conventionnées (PAMC), ce versement se fait de manière forfaitaire.  Vous êtes un praticien non-salarié ou une praticienne et auxiliaire médicale conventionnée ? Vous souhaitez […]

Tout savoir sur l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)

Sous certaines conditions, un salarié sans emploi peut bénéficier de l’allocation chômage d’aide au retour à l’emploi ou ARE. Bien comprendre la multitude d’informations disponibles en ligne peut parfois s’avérer un véritable parcours du combattant… Pourtant, connaître ses droits quand on est en recherche d’emploi est essentiel. Vous souhaitez comprendre l’aide au retour à l’emploi dans le […]

Tout savoir sur l’arrêt de travail

Lorsqu’il est malade ou à la suite d’un accident de travail, un salarié peut être mis à l’arrêt. On parle alors d’un arrêt de travail (ou communément d’un “arrêt maladie”). Cette procédure va permettre au travailleur de se rétablir, tout en continuant à percevoir tout ou partie de son salaire. Vous vous demandez ce qu’est un […]

La mensualisation des salaires : comment ça marche ?

La plupart des salariés sont aujourd’hui rémunérés de manière mensuelle. On parle de “mensualisation des salaires » ou de “salaire mensualisé”. Cela constitue un avantage important pour les employés qui en bénéficient, et c’est une obligation de l’employeur envers les personnes placées sous sa direction. Qu’est-ce qu’un salaire mensualisé ? Quelles personnes sont exclues de la […]

Indemnités journalières d’assurance maladie : comment ça marche ?

En cas d’arrêt de travail prescrit par un médecin, par exemple pour maladie ou accident de travail, un salarié peut toucher des indemnités journalières d’assurance maladie. Versées par la sécurité sociale, ces indemnités vont permettre au salarié de subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille, tout en prenant le temps de se rétablir. […]

Complément de salaire et arrêt de travail : tout savoir

En cas d’arrêt de travail, et sous certaines conditions, l’employeur peut être tenu de verser au salarié un complément de salaire. Il viendra s’ajouter à l’indemnité journalière d’assurance maladie accordée par la sécurité sociale. Variable en fonction de l’ancienneté, le complément de salaire est une indemnité cruciale pour le salarié. Qu’est-ce qu’un complément de salaire […]

Comment convertir son salaire brut en net ?

C’est bien connu, tout travail mérite salaire… Jusque-là, a priori, pas de difficultés ! Toutefois, calculer son salaire peut s’avérer un peu compliqué. En effet, il existe une différence entre le salaire “brut” et le salaire “net”. Il peut parfois y avoir une différence importante entre la somme en brut et celle en net. Il […]

La lettre de rupture conventionnelle : comment ça marche ?

La procédure de rupture conventionnelle obéit à des règles bien précises. Elle peut être proposée à l’initiative de l’employeur comme du salarié. Lorsque l’initiative est prise à l’écrit, on parle de lettre de rupture conventionnelle.  Vous souhaitez savoir ce qu’est une lettre de rupture conventionnelle ? Vous vous demandez comment rédiger un courrier de rupture conventionnelle ? Nous […]