Rupture conventionnelle et retraite : le point sur vos droits

La rupture conventionnelle est un mode amiable de rupture du contrat de travail qui présente de nombreux avantages. Cependant, une demande de rupture conventionnelle à l’approche de l’âge de la retraite peut avoir des conséquences juridiques. Vous approchez de l’âge de la retraite et vous demandez si une rupture conventionnelle peut vous être avantageuse ? Vous voulez savoir si cette demande […]

Rupture conventionnelle et chômage : règles et calcul

La rupture conventionnelle est un mode de séparation de plus en plus utilisé par les salariés souhaitant quitter leur emploi, car elle présente l’avantage d’ouvrir des droits à l’allocation chômage. Mais quelle est la nature exacte de ces droits ? Comment calculer le montant de cette allocation chômage ? Quelles sont les conditions pour en […]

Rupture conventionnelle : tout savoir sur le préavis

La rupture conventionnelle est une procédure de rupture du contrat de travail à l’amiable. À la différence de la démission ou du licenciement, il n’y a pas de préavis obligatoire en cas de rupture conventionnelle. Cependant, les parties peuvent tout à fait convenir d’un préavis lors des négociations des modalités de rupture conventionnelle. Vous envisagez de quitter votre entreprise […]

Les motifs de rupture conventionnelle : tout comprendre

La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle n’est possible que pour les contrats de travail à durée indéterminée (CDI). Plusieurs motifs peuvent justifier une telle rupture. Quels sont ces motifs ? Faut-il […]

Démission ou rupture conventionnelle : que choisir ?

La rupture d’un contrat de travail peut être à l’initiative de l’employeur, dans le cas d’un licenciement. Elle peut également être à l’initiative du salarié, avec sa faculté de démission. Mais la rupture d’un CDI peut également provenir de l’accord des deux parties : c’est la rupture conventionnelle. Vous souhaitez quitter votre emploi ? Dans ce cas, vous pouvez envisager […]

Comment faire une demande de pension alimentaire ?

Même en cas de séparation ou de divorce, chacun des parents doit contribuer à l’entretien et à l’éducation des enfants, à proportion de ses ressources et des besoins de l’enfant. Vous avez la garde de votre enfant et vous êtes en difficulté financière ? Dans ce cas, vous pouvez demander une pension alimentaire. Mais par […]

Rupture conventionnelle de CDD : comment ça marche ?

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est utilisé par les employeurs pour recruter des salariés afin d’exécuter une tâche précise et temporaire. Sa date de fin est donc fixée a priori. Que se passe-t-il lorsque le salarié ou l’employeur souhaite mettre fin au CDD avant son terme ? Une rupture conventionnelle est-elle envisageable […]

Revalorisation de pension alimentaire : comment ça marche ?

La pension alimentaire consiste en une obligation légale de fournir à un membre de sa famille dans le besoin l’aide financière indispensable pour vivre. Elle peut être revalorisée chaque année, à la hausse ou à la baisse, en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation. De plus, si vous subissez un changement […]

Non paiement de pension alimentaire : comment réagir ?

Payer une pension alimentaire est une obligation pour le parent en vertu du jugement de divorce ou d’une convention parentale. Mais que se passe-t-il en cas de non paiement ? Si l’autre parent ne le fait pas ou s’il paye seulement une partie de la pension alimentaire, des solutions s’offrent à vous. On répond à toutes vos questions sur le sujet […]