Le Conseil de prud’hommes de Paris

17 000 : voilà le chiffre d’affaires nouvelles qui sont adressées, chaque année au Conseil de prud’hommes de Paris. Compétent pour tous les litiges liés aux relations de travail, de l’embauche au licenciement. Il s’agit donc d’une juridiction particulièrement importante, faisant partie de ce qu’on appelle l’ordre judiciaire (il s’agit de l’ordre chargé des rapports […]

Comment bien négocier votre rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle permet au salarié et à l’employeur de décider de façon unanime d’un accord des conditions du contrat de travail qui les lie. Elle présente plusieurs avantages pour les deux parties. Pour le salarié, elle lui permet d’éviter une démission, qui le priverait des indemnités de départ et pour l’employeur, et elle permet […]

Comment calculer son indemnité de rupture conventionnelle ?

Votre employeur est d’accord pour négocier avec vous une rupture conventionnelle ? Dans ce cas, vous devez trouver un terrain d’entente sur différents aspects, tels que la date de départ, la réalisation d’un préavis, mais surtout le montant de votre indemnité de rupture. Mais à quel montant avez-vous droit ? Comment calculer votre indemnité de […]

Le délai de la rupture conventionnelle

En raison de sa souplesse organisationnelle, la rupture conventionnelle est souvent le mode de rupture du contrat préféré des salariés. Vous souhaitez mettre fin à votre CDI par rupture conventionnelle, mais ne savez pas s’il faut respecter un préavis ? Combien de temps dure la procédure de la rupture conventionnelle ? Qu’est-ce que l’indemnité spécifique […]

Quel est le délai de carence après une rupture conventionnelle ?

Lorsque vous convenez avec votre employeur d’une rupture conventionnelle, vous devez vous inscrire à Pôle Emploi afin de percevoir l’allocation chômage. Cependant, vous ne percevez pas immédiatement l’allocation chômage : effectivement, il sera nécessaire de patienter durant un « délai de carence ». Comment calculer ce délai de carence ? Quelle est sa durée ? Pas d’inquiétude, […]

Modèle de lettre : rupture conventionnelle à l’initiative du salarié

Votre emploi ne vous convient plus, mais vous ne souhaitez pas démissionner car cela pourrait vous priver de certains droits ? Comment faire pour demander une rupture conventionnelle ? Cela est-il possible si vous avez été placé en arrêt de travail pour maladie ? Ne vous inquiétez pas, on vous explique tout ! Demande de […]

Temps partiel : heures supplémentaires ou heures complémentaires ?

Vous avez un  contrat de travail à temps partiel, et votre employeur vous demande d’effectuer des heures complémentaires ? Quel est le délai de prévenance que votre employeur doit respecter ? Quelles sont les limites d’heures complémentaires ? Comment sont payées les heures complémentaires ? Ne vous inquiétez pas, on vous dit tout ! Heures […]

Tout savoir sur la rupture conventionnelle de CDI

La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle n’est possible que pour les contrats de travail à durée indéterminée (CDI). Vous souhaitez mettre fin à votre CDI sereinement ? Dans ce cas, la […]

Tableau de calcul des heures supplémentaires

Tout contrat de travail prévoit un certain nombre d’heures de travail que le salarié est tenu de réaliser chaque semaine. En principe, il s’agit de 35 heures de travail. Cependant, il peut arriver que ce nombre d’heures n’est pas suffisant pour réaliser toutes les tâches nécessaires. Dans ce cas, l’employeur peut vous demander d’effectuer des […]

Calcul des heures supplémentaires

Vous travaillez plus que ce qui est prévu par votre contrat de travail ? Alors, vous effectuez des heures supplémentaires. La loi réglemente le fonctionnement des heures supplémentaires. Ainsi, votre employeur n’a pas le droit de dépasser le nombre d’heures maximal et devra vous rémunérer selon un taux plus élevé que votre revenu habituel. Mais […]