Abandon de poste, indemnités et allocation chômage

Vous avez quitté sans prévenir votre emploi ? Vous n’êtes pas revenu(e) de vos congés ? Un salarié peut avoir de multiples raisons d’abandonner son poste. Une fois votre emploi quitté, vous vous interrogez sûrement sur la suite : vais-je pouvoir toucher des indemnités ? Des allocations chômage ? On vous dit tout sur la […]

Les conséquences de l’abandon de poste

L’abandon de poste est une situation dans laquelle le salarié cesse son activité professionnelle sans avoir obtenu l’accord de son employeur et sans avoir démissionné. Ainsi, le salarié qui ne se présente plus à son travail sans prévenir, ne revient pas de vacances… commet un abandon de poste. Si vous êtes en abandon de poste, […]

La durée des congés payés

Pour chaque mois travaillé, vous obtenez des jours de congés payés. Pendant ces jours de vacances, vous continuerez de percevoir votre salaire. Même si tout salarié a droit à des congés payés, le calcul du nombre de jours varie en fonction des situations. Découvrez dans cette fiche pratique comment calculer la durée de vos congés […]

Les congés payés imposés

🚨 Coronavirus : votre employeur peut-il vous imposer de prendre vos congés payés pendant cette période ? L’ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos a été adoptée le 25 mars 2020. Cette ordonnance prévoit alors les nouvelles règles de congés payés imposés dans le secteur […]

Prendre des congés payés : les règles applicables

Chaque salarié acquiert, en travaillant, des journées de congés payés. Il peut ensuite les “prendre”, c’est-à-dire les dépenser pour en profiter. La prise des congés payés répond à certaines règles que le salarié doit respecter. Comment calculer jours de congés payés ? Quand pouvez-vous prendre vos congés payés ? Comment le faire ? Que faire si […]

Comment donner votre démission ?

Vous envisagez de quitter votre emploi et de poser votre démission mais vous ne savez pas par où commencer. La démission est soumise à certaines exigences que le salarié doit respecter. Rédaction de la lettre de motivation, communication avec votre employeur… retrouvez dans cette fiche tous nos conseils pour donner votre démission en prenant toutes vos […]

Comment réagir après une démission forcée ?

La démission est un acte par lequel le salarié émet le désir de mettre fin à son contrat de travail. Lorsque vous donnez votre démission, vous êtes donc la seule et unique personne à pouvoir prendre cette décision. Il arrive néanmoins que certains employeurs imposent à leur salarié de démissionner. Dans d’autres cas, le salarié est […]

Démission et chômage : le point

Vous pensez peut-être que démissionner ne vous permet pas de toucher d’allocation chômage. Dans de nombreux cas, cela est vrai. Néanmoins, il existe des situations dans lesquelles le salarié démissionnaire peut percevoir l’allocation chômage. Dans quels cas peut-on toucher l’allocation chômage après avoir démissionné ? Nous vous expliquons tout. Le principe : pas d’allocation après une démission La […]

Le préavis après une démission

Lorsqu’un salarié démissionne, il ne peut en général pas quitter du jour au lendemain son travail. Il doit effectuer un préavis, c’est-à-dire continuer de travailler quelques jours ou quelques semaines pour son entreprise. Néanmoins, il existe des exceptions dans lesquelles le salarié n’a pas à effectuer de préavis. Vous souhaitez connaître les règles de préavis en […]

Harcèlement au travail et fin du contrat de travail

Tout salarié peut, à un moment de sa carrière, être victime de harcèlement moral. Le harcèlement peut pousser le salarié à s’absenter de son travail, provoquer une diminution de sa productivité… Parfois, l’employeur procède au licenciement du salarié. Dans d’autres cas, c’est le salarié qui souhaite quitter l’entreprise. Harcèlement au travail et fin du contrat […]